عن GIBA

تُبقي GIBA أربع بنى منفصلة عمدًا، كي تتطوّر كلٌّ منها وتُحكَم وفق شروطها. تخضع بنية المعرفة للتطوير المنضبط، بينما تظل بُنى الكفاءة والشهادات والحوكمة قدرات مؤسسية مخططًا لها وقيد التطوير.

• المعرفة

  جسم المعرفة المهنية المنظّم — GBOK — مرتّب في أسر ومجالات وفصول وأقسام.

• الكفاءة

  قيد التطوير

  النموذج المقصود للأداء القابل للملاحظة والحكم والمسؤولية — متمايز عن المعرفة.

• الشهادات المهنية

  قيد التطوير

  بنية مستقبلية للاعتراف بالكفاءة المُقيَّمة، منفصلة عن أي منشور. ولم تُعتمد أي مستويات أو مسميات شهادات.

• الحوكمة

  انضباط ضبط التغيير والرعاية الذي يُبقي الطبقات الثلاث الأخرى خاضعة للمساءلة والشفافية.

تُصاغ GIBA بجذور إقليمية وأفق دولي. وقيمتها المقصودة هي منح قطاع البيئة المبنية أساسًا مشتركًا ومحايدًا تجاه المورّدين من المعرفة والقدرة المهنية يخدم الممارسين وأصحاب العمل والمؤسسات على حدٍّ سواء.

• ▸للمهنيين — طريق منظّم نحو الفهم والقدرة في البيئة المبنية الرقمية.
• ▸لأصحاب العمل والصناعة — مرجع مشترك لقدرة القوى العاملة مع تطوّرها.
• ▸للجهات الحكومية والعامة — نقطة مرجعية مؤسسية موثوقة وشفافة.
• ▸للأوساط الأكاديمية — أساس مقصود للمواءمة والتعاون مستقبلًا.

يظهر أدناه المساهمون العاملون في GIBA وفق السجلات المضبوطة. ولا يُدّعى وجود مجلس أو لجنة أو جهة حوكمة تتجاوز هذه المجموعة في هذه المرحلة.

• Dr. Khaled Mahdi

  Chairman, GIBA — Executive Sponsor

• Dr. Manal Aladwani

  Co-Author — Knowledge Architecture Lead

• Dr. Salah Omran

  Co-Author — Subject Matter Lead, BIM and Information Management