النضج المؤسسي في BIM — قيد التطوير
GMM — دليل GIBA لنموذج النضج المؤسسي
GMM هو إطار مؤسسي قيد التطوير يهدف إلى مساعدة الجهات على تقييم قدرتها ونضجها في BIM، وتحديد فجوات القدرة، ووضع مسار منظم للتحسين. ولم تُعتمد بعد معايير التقييم أو مستويات النضج أو متطلبات الأدلة أو منهجية التقييم أو ترتيبات الاعتراف المؤسسي.
الغرض المقصود من GMM
GMM موجَّه للجهات — الشركات والجهات العامة وغيرها من المؤسسات — لا للمهنيين الأفراد. وهدفه مساعدة الجهة على فهم قدرتها ونضجها في BIM، وتحديد الفجوات، ووضع مسار منظم للتحسين مع الوقت.
إطار مؤسسي وليس اعتمادًا فرديًا
يقيّم GMM الجهات لا الأفراد. وهو ليس شهادة مهنية، ولا يمنح أي اعتماد أو مسمّى أو مؤهل فردي. أما التطوير المهني الفردي فتتناوله بنى الكفاءة والشهادات المهنية لدى GIBA على نحو منفصل.
ما لم يُعتمد بعد
ما يلي قيد التطوير ولم يُعتمد. ولا شيء منه منشور أو مُقدَّم أو نافذ:
- معايير التقييم.
- مستويات النضج.
- متطلبات الأدلة.
- منهجية التقييم.
- ترتيبات الاعتراف المؤسسي.
الحالة الراهنة
GMM قيد التطوير. وهو لا يقبل حاليًا أي طلبات، ولا يصدر حاليًا أي تقييمات نضج أو شهادات أو أختام أو اعتراف. ولا يوجد أي تقييم أو تقديم أو رسوم أو تسجيل نقاط نافذ، ولا يُقدَّم أي منها عبر هذا الموقع.
علاقة GMM ببقية أعمال GIBA
- بنية معرفة GBOK — جسم المعرفة المهنية المنظّم (وGMM ليس جسم المعرفة).
- بنية الشهادات المهنية الفردية — الاعتراف بالكفاءة الفردية المُقيَّمة (وGMM يقيّم الجهات لا الأفراد).
- العضوية — هيكل مجتمعي مهني مستقبلي (متمايز عن أي تقييم نضج).
- الاختبارات والتقييم — وظيفة مستقبلية تدعم الشهادات الفردية (لا النضج المؤسسي).
- التعلّم والتدريب — بناء قدرة مستقبلي للأفراد (لا تقييم مؤسسي).
GMM قيد التطوير ولا يقبل أي طلبات. ولا يصدر حاليًا أي تقييمات نضج أو شهادات أو أختام أو اعتراف، ولم تُعتمد أي معايير تقييم أو مستويات نضج أو رسوم.